셩잇님의 잡동사니

신입 게임 프로그래머가 되는법 - 넥슨 채용 프로세스 단계별 분석 목차 1. 발표를 하게 된 이유 생략 2. 게임 프로그래머 채용 프로세스 2.1. 서류 심사 2.2. 과제 심사 (온코테) 2.3. 직군 면접 2.4. 팀 면접 2.5. 인사 면접 2.1. 서류 심사는 크게 1. 이력서와 자기소개서, 2. 포트폴리오 나누어짐 2.1.1.1 이력서 자기소개서에서 면접관이 원하는 것 2.1.1.1. 프로젝트 관련 경험 2.1.1.2. 의사 결정에 관한 경험 2.1.1.3. 지원자의 관심 분야 2.1.1.1. 프로젝트 관련 경험은 개인적으로 연구한 분야, 결과물 팀 프로젝트라면 주어진 과제 과제를 해결 하기 위해 사용한 기술 > 현재 팀에서 필요한 인력 수요와 교집합이 많은 지 판단하고, 채용후에 어떤 업무를 ..

1. 포트폴리오 유명한 성공한 게임을 모방해서 스스로 처음부터 끝가지 개발해 보는 것. 근데 이왕이면 유니티와 언리얼 엔진과 같은 편리한 개발 환경이 없었으면 좋겠다. 이러한 이유는 오로지 프로그래밍에만 집중할 수 있기 때문. 덩달아서 성공한 게임이 왜 이런 이펙트를쓰는지, 총을 쏠대 타격감은 어떤지 모방하면서 체감할 수 있습니다. 모작을 한다는건 굉장히 중요한 일이다. 더구나 게임 개발을 입문할 때에는 유명하거나 성공한 게임을 벤치 마킹해서 포트폴리오로 만들어 본다면 기획에 대한 고민도 깊어지고 그래픽 소스는 불법이지만 다양한 경로로 구할 수 있는 방법이 있으니까 프로그램을 혼자서 할거라면 모작하는 것을 거듭 추천. 2. C / C++ 프로그래밍 언어 추천도서 1. 윤성우 열혈 C++ 프로그래밍 2. ..

22.12.14 추가 수정 블로그 검색란에 원하시는 회사 명을 초성으로 검색하면, (예) 넥슨 : ㄴㅅ, 넷마블 : ㄴㅁㅂ 등) 해당 회사에 대한 자료가 있을 시 해당 회사의 기술 면접 항목 및 인성 면접 항목을 볼 수 있습니다. 아래 링크는 2018년부터 2021년 11월까지 면접보았던 게임회사 기술&인성 면접 항목들을 카운트하여 정리한 포스팅입니다. 기업에서 신입 클라이언트 프로그래머에게 주로 무엇을 물어보는 지 확인해보세요. https://shung2.tistory.com/540 게임회사 기술&인성 면접 항목 총 정리 제가 여태까지 작성했던 기술&인성 면접 목록들을 표로 다시금 정리해보았습니다. 어떠한 것들이 유니티 신입 클라이언트 개발자에게 주로 질문되는지는 아래 표를 보며 참고 바라겠습니다. 기..

22.12.16 추가 수정 블로그 검색란에 원하시는 회사 명을 초성으로 검색하면, 자료가 있을 시 해당 회사의 기술 면접 항목 및 인성 면접 항목을 볼 수 있습니다. 다음은 2018년 부터 2021년 11월까지 면접 보았던 게임회사 기술&인성 면접 항목들을 카운트하여 정리한 포스팅입니다. 기업에서 신입 클라이언트 프로그래머에게 주로 무엇을 물어보는지 확인해보세요. https://shung2.tistory.com/540 게임회사 기술&인성 면접 항목 총 정리 제가 여태까지 작성했던 기술&인성 면접 목록들을 표로 다시금 정리해보았습니다. 어떠한 것들이 유니티 신입 클라이언트 개발자에게 주로 질문되는지는 아래 표를 보며 참고 바라겠습니다. 기 shung2.tistory.com case A 1. 인터페이스의 정..

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내가 생각하는 합격 프리패스의 길은 (다른 지원자들보다) 더 깊은 정보력이라 생각한다. 취업준비 시절, 주변에 있는 친구, 동기, 선배, 인터넷 취업카페를 통해서 재직자들을 찾아다녔다. 물론 재직자를 직접 만나지는 못하지만 문자 , 카톡, 인터넷 카페 쪽지, 채팅으로 구체적으로 지금 무슨 프로젝트를 하는지, 업무를 할 때 사용하는 용어들은 무엇이 있는지, 어떤 프로그램들을 쓰는지, 팀 이름은 무엇인지, 같이 협업하는 팀들은 어떤 팀들이 있는지, 회사가 요즘 밀고 있는 구호가 무엇인지, 아침에 출근하면 무슨 일들이 일어나는지 등을 자료로 정리해 두었다. 이러한 것들을 왜 물어봐야 하냐면, 앞에 나열한 것들은 내가 지원하고자 하는 회사에 다니고 있는 사람이 아니면 알 수 없는 내용들이기 때문이다. 인터넷 채..

1. 대표 표정이 거만한 회사 이제 사회생활을 시작한다면 사람 얼굴을 보고 그사람의 분위기나 행실을 빠르게 파악하는 요령을 익힐 필요가 있음 특히나 나이가 먹을수록 사람의 얼굴은 그 성격을 따라가는 경우가 많기때문에 면접장에 갔는게 면접관이나 대표가 굉장히 자세나 표정등이 거만하다고 느껴지면 거르는게 좋음 특히 사회 초년생이나 신입이면 입사 했을때 저런 표정이나 자세가 나오는데 개꼰대일 가능성이 농후함 거르셈 2. 면접 시작하니까 이력서 가져와서 보는 회사 면접준비는 구직자만 하는게 아님 심지어 면접보러 오는지 모르거나 까먹고 있는 대표들도 있는데 거르셈 3. 회사 내규를 따지는 회사 신입의 경우 회사내규상 최저임금에 맞춰서 줄수 밖에없다? 거르셈 님은 알바하러 온게 아님 4. 비전을 운운하는 회사 비전..