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주니어 7

소프트 스킬이 중요한 이유

엔지니어, 개발자에게 인성과 태도, 소프트 스킬이 중요한 이유는 이렇다. 1. 개발자에게 개발 능력이 최우선이 맞다 2. 개발 능력이 매우 뛰어나면 인성이나 태도가 그리 중요하지 않은 것도 맞다 이걸 다시 말하자면, 1. 10년 이상 개발일을 계속 하려면 개발 능력이 일정 수준 이상 되는 것이 전제 조건이다 2. 태도가 중요하지 않을 정도의 개발 능력을 갖춘 사람은 상위 1% 정도, 즉 100명 중에 한 명이 그정도 수준이 될까 말까다. 네이버 직원수에 비교하면 네이버 전체에 많아야 한 30~40명 정도? 즉, 1. 개발자로 오래 일하려면 일정 수준 이상의 개발 능력은 기본으로 탑재 되어 있어야 하고 2. 대부분은 태도가 중요하지 않을 정도의 능력자가 아니기 때문에 개발일을 직업으로가진 대부분의 사람들에..

공부/자기계발 2023.06.05

개발자 커리어 설계를 위한 3가지 고려사항 📄

개발자 커리어 설계를 위한 3가지 고려사항 📄 해당 포스팅에서는 개발자 커리어 설계를 위해 고려할 사항들을 얘기하고 있습니다. 1. 타이틀보다 중요한 건 무엇을 배울 수 있는지 - 특히 주니어라면 타이틀보다는 본인의 의견을 개진할 수 있고 피드백을 받을 수 있는 회사를 선택하는 것이 좋습니다. - 항상 선택을 할 때에는 이 선택이 다음 커리어에 어떤 영향을 미치게 될 것인지를 염두에 두고, 본인의 목표를 위해 계속 배울 수 있는 선택을 해야 합니다. 2. 기술력은 모든 문제의 해답이 아닙니다 - 항상 주변을 넓게 보고, 최종 지향점에 알맞은 커리어를 고민해 보세요 3. 흔들리지 말고 기본에 충실하세요 - 결국 지식들은 기본기 위에서 쌓아 올려지는 것입니다. - 꾸준히 공부하는 것은 너무도 당연한 말이지만..

공부/자기계발 2023.03.24

주니어 개발자의 이력서 작성법

주니어 개발자의 이력서 작성법 F-Lab에서 공개한 주니어 개발자를 위한 이력서 작성법입니다. 요악하면 본인의 기술적 역량을 잘 어필할 수 있도록 작성해야 한다는 건데요, 취업을 준비하는 신입이거나, 이제 이직을 준비하거나, 또는 이직 계획이 없더라도 이력서는 주기적으로 업데이트 하는 것이 좋다고 생각합니다. 자세한 내용은 링크를 참고해주세요! 출처 : 커리어리 '강병진'님 https://careerly.co.kr/comments/79736?utm_campaign=user-share 강병진 / 주니어 개발자의 이력서 작성법 | 커리어리 F-Lab에서 공개한 주니어 개발자를 위한 이력서 작성법입니다. 요악하면 본인의 기술적 역량을 잘 어필할 수... careerly.co.kr 원 출처 : https://f..

공부/자기계발 2023.03.21

주니어가 "일잘러" 소리 듣는법

주니어가 "일잘러" 소리 듣는법 1. 물어보기 전에 먼저 찾아보는 주니어 주니어의 미덕은 '잘 묻는 것'이라고 했다. 그러나 시도 때도 없이, 질문의 수위 조절도 없이 닥치는 대로 질문하는 건 '핑프 주니어'일 뿐이다. 일단 질문 전, 사내 DB나 커뮤니티에서 서칭을 해볼 것을 추천한다. 2. 모르겠으면 꼭! 물어보고 일을 진행하는 주니어 사내에서 공유으로 사용하는 DB나 커뮤니티가 없거나, 찾아도 없거나, 진짜 모르곘거나, 내 판단력으로 의사결정을 내릴 수 없다고 생각이 들 때 최대한 빠르게 물어보는 것이 상책이다.'이런 사소한 걸 물어봐도 되나...', '너무 바보같아 보이는 거 아닌가'하는 생각에 질문하기를 미루되는 순간부터 일이 꼬이기 시작한다. 모르는 것은 모르겠다고 말하고, 헷갈리는 것은 헷갈..

공부/자기계발 2023.03.17

개발자 진로에 중요한 직급별 스킬과 기대 역할

개발자 진로에 중요한 직급별 스킬과 기대 역할 1️⃣ Engineer I (주니어) 명확하게 정의된 업무를 완료하고 다른 문제로 인해 업무가 차단되었을 때 도움을 요청한다. 관련 기술 및 시스템을 학습하고 적극적으로 시스템을 유지하고 확장한다. 상대방의 의견을 존중하고 대외적으로 정중한 방식으로 의사소통할 줄 안다. 결과물을 배포하고, 코드베이스를 리펙토링하거나 시스템을 업데이트하는 방법을 통해 영향력을 행사한다. 기술 문제를 디버깅하는 것과 문제를 개선할 수 있도록 돕는다. 이전 경력이 필요하지 않는 직급이다. 📌 주니어 직급은 학습과 성장을 통해 꾸준히 결과물을 내는 것이 목표입니다. 2️⃣ Engineer II (중간 개발자 또는 미드 레벨) 개발과 설계 과정에서 기술 부채가 발생하지 않도록 주의하..

공부/자기계발 2023.03.04

주니어 개발자가 성장하기 좋은환경

주니어 개발자가 성장하기 좋은환경 F-Lab에서 작성한 “주니어 개발자가 성장하기 좋은 환경” 이라는 글을 공유 드립니다. 취업이나 이직을 고민하는 분들께 도움이 됐으면 좋겠습니다. 가장 인상깊은 부분은 결국은 사람이 중요하다는 생각이 듭니다. 성장하기 좋은 회사인지 판단하기 위한 질문들도 같이 제공해주시니 참고하시면 좋을 것 같습니다 출처 : 커리어리 '강병진'님 https://careerly.co.kr/comments/77753?utm_campaign=user-share 강병진 / 주니어 개발자가 성장하기 좋은환경 | 커리어리 F-Lab에서 작성한 “주니어 개발자가 성장하기 좋은 환경” 이라는 글을 공유 드립니다. 취업이나 이직을 고... careerly.co.kr 원 출처 : https://f-la..

공부/자기계발 2023.03.04

내가 만나본 빠르게 성장하는 주니어 개발자들의 특징

본론에 앞서 이 글은 그동안 제가 만나본 성장이 빠르다고 느낀 주니어 개발자분들의 태도와 습관을 정리해보는 글입니다. 기술이나 학습등을 거론하며 '이런것만 배우면 당신도 빠르게 성장할 수 있습니다!' 류의 글은 아니고 그분들의 이런 태도와 습관이 성장에 영향이 있지 않았을까 정도의 글이라고 생각해주시면 되겠습니다. ✅️ 질문을 잘한다. 빠르게 성장하신 분들의 질문엔 2가지 공통점이 있었다. 1. 질문의 타이밍 대부분의 신입사원이나 주니어 개발자분들은 선배 개발자에게 질문을 하기 부담스러워 한다. 그래서 혼자 몇일을 끙끙거리다가 힘겹게 질문하거나 선배 개발자가 먼저 말을 걸어서 답을 얻는 모습을 많이 본다. 만약 알고싶던 내용이 선배 개발자가 바로 대답해줄 수 있는 것이었다면 오래 끙끙거린만큼 시간을 허비..

공부/자기계발 2022.12.22
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